Teamentwicklung für Mittelstand und Konzern
Es gibt keine Krise.
Nur stille Reibung,
die immer lauter wird.
Sie sehen, was Ihr Team schleichend Energie kostet, und bekommen Strukturen, die im Alltag tragen: weniger Reibung, weniger Ausfälle, Verantwortung auf mehreren Schultern.
Gefördert · Zertifiziert · Mitglied im Forschungsnetzwerk
Betriebswirtschaftliches Forschungszentrum für Fragen der mittelständischen Wirtschaft e. V. an der Universität BayreuthWegweiser
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Drei Situationen, drei Wege. Wählen Sie die, die zu Ihnen passt.
Kundenstimmen
Erfolgsgeschichten
Echte Bewertungen von Teams und Führungskräften, die mit uns gearbeitet haben — von Google und ProvenExpert.
Unternehmen, die mit uns arbeiten
Über uns
Wir glauben an Zahlen. Aber noch mehr glauben wir an das, was zwischen den Menschen passiert.
Wir fangen beim einzelnen Menschen an, statt ein Programm überzustülpen.
Wir sind Cornelia und Henri, Mutter und Sohn: zwei Generationen,
acht Disziplinen, 25 Jahre Praxis.
Erfahrung trifft auf frische Impulse.
Tradition auf Innovation.
Bewährte Methoden auf moderne Ansätze.
Mitarbeitende, die wir bisher begleitet haben
Jahre Erfahrung in Mitarbeiterentwicklung
Disziplinen, aus denen wir schöpfen
Biologie · Psychologie · Sportwissenschaften · Betriebswirtschaft · Neurowissenschaften · Pädagogik · Teamwissenschaft · Mitarbeiterbindung
Cornelia Dittmar
Mitgründerin · Sportbiologin · Pädagogin
25 Jahre Erfahrung in Prävention, Pädagogik und Sportbiologie. Cornelia bringt das in den Raum, was in zwei Tagen nicht trainierbar ist: Erfahrung, Ruhe und ein Auge dafür, was Menschen wirklich brauchen.
„Die Qualität einer Führungskraft bemisst sich daran, ob Menschen in der Zusammenarbeit mit ihr kleiner oder größer werden.“
Henri Dittmar
Mitgründer · Betriebswirt · Teamentwickler
BWL Bayreuth, Bewegung und Gesundheit Gießen, Handball in der 3. Liga. Henri verbindet die ökonomische Logik mit der Frage, was zwischen Menschen passiert — und übersetzt das eine ins andere.
„Wir sind keine Beratung, sondern wir arbeiten mit.“
Podcast
Was Teams stark macht, wenn es schwierig wird.
Fünf vor Neun ist unsere eigene Geschichte: Cornelia und Henri, Mutter und Sohn, erzählen offen von ihrer eigenen Krise und davon, was sie daraus über Teams gelernt haben. Keine Theorie, sondern das, was in schweren Zeiten wirklich trägt. Eine Folge lang, auf dem Weg zur Arbeit.
Ihr Einstieg
Werfen Sie den ersten Blick
auf Ihr Team.
Fünf Minuten, ein Bericht, ein klarer Blick auf Ihr Team. Den vollständigen Bericht bekommen Sie als PDF per E-Mail.
Kostenlos · ohne Verkaufsdruck · in 5 Minuten
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